Selalu teriring doa dihari jum'at yang mulia ini"smoga kita semua selalu dalam limpahan Rahmat, Karunia, Hidayah, Rizqi, Berkah, Pertolongan, Perlindungan serta Ridha ALLAH SWT, serta selalu menjadi hamba ALLAH yang menegakkan kebenaran dan amanah.
Sehubungan dengan adanya berita yang tidak mengenakkan terutama yang menimpa karyawan, seolah olah SKKS/Karyawan hanya bisa menuntut kesejahteraan tanpa memikirkan kondisi perusahaan, terutama harapan agar dapat diberikan JASBEKAS (JASA BELAS KASIHAN) Pengganti bonus, mengingat hampir setiap tahun karyawan selalu menerima (meskipun Rugi), bahkan Latinusa yang juga perusahaan Publik yang juga rugi juga memberikan penghargaan pengganti Bonus pada karyawannya, dan perlu kami sampaikan disini Bonus/Jasprod/jasbekas atau apapun istilah lain yang diterima karyawan hanya numpang lewat, semuanya dimanfaatkan untuk biaya masuk sekolah anak (bahkan sebagian karyawan sampai harus ngutang demi agar anaknya bisa sekolah), bahkan yang lebih miris lagi bagi kami karyawan adalah setiap terjadi krisis maka yang paling dulu dikorbankan adalah kesejahteraan karyawan sementara para pelaku yang membuat perusahaan ini rugi tidak pernah diusut tuntas dan dimintakan pertanggung jawabannya
Musibah/ Resesi/Krisis/kerugian yang dialami perusahaan saat ini tidak terjadi begitu saja namun efek berantai dari kebijakan – kebijakan yang diambil sebelumnya seperti :
Projek Revitalisasi (mohon maaf pada saat isu revitalisasi HSM dan SSP akan dilaksanakan, kami sudah teriak dan mengingatkan sebelum projek revitalisasi itu dilakukan apakah perlu projek ini dilakukan, mengingat kapasitas produksi yang ada saja tidak pernah tercapai, dan fakta membuktikan Revitalasi sebelumnya (CRM dan WRM), namun apa daya suara kami sebagai karyawan kecil tidak pernah ditanggapi, belum lagi biaya listrik dari KDL yang harganya luar biasa mahalnya dan kejadian ini sudah berlangsung lama bahkan terjadi pembiaran (kalau di ibaratkan tidak hanya mengisap darah induknya bahkan merugikan ribuan karyawan KS)
Tanpa bermaksud sedikitpun mendiskreditkan, menyalahkan atau menuding siapapun, tulisan ini semata-mata keprihatinan kami selaku karyawan PT. Krakatau Steel, yang keluar dari lubuk hati yang paling dalam, melihat PT. Krakatau Steel dari sudut pandang kami yang mungkin saja banyak kelemahan,sesuai dengan keterbatasan ilmu kami, anggap saja ini sebagai tulisan khutbah jum'at terutama ditujukan untuk diri penulis sendiri dan para pemimpin di krakatau steel sekalian.
Jjika tulisan ini benar dan bermanfaat ini semua karunia dari ALLAH SWT, namun jika tulisan ini tdk bermanfaat, saya mohon ampun kepasa ALLAH SWT dan mohon dibukakan pintu maaf
Melihat kondisi perusahaan yang semakin terpuruk tiga tahun terakhir ini, hanya satu yang sangat membuat saya resah dan yang sangat saya khawatirkan “JIKA KEBERKAHAN DARI ALLAH SUDAH DICABUT DARI PERUSAHAAN INI, dengan berbagai fenomena antara lain :
• Musibah / kecelakaan jebolnya DR
• Musibah terbakarnya travo
• Kegagalan dalam berbagai Project yang nilainya sangat besar
• Ketidak sesuaian antara jadwal kedatangan bahan baku dengan program produksi
• Pembelian Bahan baku lebih mahal bila dibandingkan pembeli selain KS
• Ketidak sesuaian antara harga jual Produk dengan harga pembelian bahan baku
• OTD yang tidak pernah tercapai
• Proses Produksi sering bermasalah
• Terjadi Pemborosan dalam pembelian sparepart (DEAD STOCK)
• Adanya isu isu skandal pejabat yang kurang bermoral
• Rotasi, Mutasi dan Promosi SDM, masih bernuansa Like and Dislike
• Dan Lain-lain
Dengan keterbatasan ilmu saya usulan perbaikan yang dapat dilakukan untuk mengharapkan datangnya pertolongan serta keberkahan dari ALLAH SWT, antara lain :
1. Senantiasa selalu beriman dan bertaqwa kepada ALLAH SWT, dengan melakukan shalat berjamaah dimasjid (hampir semua tempat di lingkungan KS jakarta dan cilegon terdapat masjid)
2. Para pemangku jabatan mutlak harus Jujur, Adil, Amanah serta mampu memberikan keteladanan
3. Kaji secara mendalam usulan projek terutama untuk asumsi kondisi terjelek (harga jual rendah, harga bahan baku mahal, harga gas dan energy setiap tahun naik), kalau memang sangat dibutuhkan ekpansi ataupun peningkatan kapasitas sebaiknya dimulai dengan pabrik –pabrik kecil berkapasitas kecil-kecil, tetapi jelas memberikan return yang tinggi memberikan resiko yang juga kecil apabila FSnya tidak sesuai dengan yang direncanakan misalnya Tekhnologinya sudah ketinggalan atau kemahalan (pada saat projek dilaksanakan ditemukan tehnologi yang terbaru dengan Biaya murah), dan strategi ini adalah yang paling mungkin dilakukan untuk kondisi yang penuh dengan ketidak pastian.
4. Rotasi, Mutasi dan Promosi Karyawan, harus benar-benar dilakukan secara jujur, adil dan transparan (bukan berdasarkan Like and dislike serta kedekatan dengan pemangku kekuasaan).
5. Reward dan punishment harus benar-benar ditegakkan (Hukum tidak tajam kebawah tetapi tumpul keatas), Pemberian punishment / sanksi yang tegas sesuai jenis pelanggaran dan peraturan perusahaan yang berlaku, sehingga tertanam didalam setiap benak karyawan bahwa setiap tindak kecurangan akan mendapatkan sanksi setimpal
6. Pengisian jabatan di anak perusahaan dan JV harusnya di isi oleh karyawan Aktif, bukan pensiunan untuk mengurangi jumlah karyawan induk yang sudah kelebihan SDM
7. Dana CSR benar-benar harus tersalurkan kepada pihak-pihak yang memang sangat membutuhkan dan memberikan efek kebaikan jangka panjang bahkan pahala akan mengalir sampai hari akhirat kelak (Bukan hanya sekedar untuk mendapatkan nama di kementrian BUMN), tetapi benar-benar dilandasi atas “sesungguhnya shalatku, ibadahku, hidup dan Matiku hanya untuk mendapatkan Ridho ALLAH SWT, seperti beasiswa untuk fakir miskin yang berprestasi, pembuatan jembatan gantung di pedalaman, pemberdayaan ekonomi masyarakat miskin,santunan kepada Panti asuhan dan anak yatim, dll
8. Perlu adanya tindakan dan perubahan yang radikal disemua lini untuk meningkatkan profit perusahaan seperti : berikan Fasilitas pembayaran yang menguntungkan buat KS dan Konsumen dan buatkan LSA/Longterm supply Agreement (khususnya Pabrikan) dengan seleksi ketat, sehingga terjadi hubungan yang saling membutuhkan dan menguntungkan kedua belah pihak, Restrukrisasi Organisasi/Jabatan yang tidak perlu (Harusnya cukup 1 Subdit kenapa harus 2 subdit)
9. Mencari pemecahan permasalahan atas keterbatasan pasokan bahan baku (pellet dan scrap), gas, listrik, slab dan billet serta bahan pembantu utama antara lain melalui kontrak jangka panjang (LSA) direct mill to mill untuk mendapatkan harga yang kompetitif.
10. Masalah yang paling krusial yang dapat dilakukan dalam jangka pendek adalah menekan anak perusahaan seperti KDL agar segera menurunkan tarifnya paling tidak sama dengan tarif PLN (Mengoptimalkan fungsi KDL dengan cara mensinergikan sumber energi yang ada (PLN,PGN,Pertamina) dengan strategi operasi pabrik Steel making
11. Menekan anak perusahaan agar segera melunasi piutangnya yang jumlahnya sangat besar,
12. Jangan lakukan pengalihan piutang Boma Bisma Indra (+/- 71 Milyar) menjadi Sewa jangka panjang, karena ini sangat merugikan KS (kalaupun mau dialihkan sebaiknya Piutang BBI ditukar dengan pembelian asset BBI), sehingga kantor cabang KS Surabaya tidak perlu lagi menyewa ke piha BBI
13. Peningkatan usaha pelayanan pelanggan, perbaikan OTD, customer technical/information service,memberikan fasilitas Term Of Payment dan Type of Payment yang flksibel untuk konsumen pabrikan
14. Memperbaiki proses pengadaan suku cadang sehingga tepat kualitas, kuantitas, harga dan waktu
15. Jangan lagi ada permainan antara User, Logistik dan Pemasok sehingga dapat menekan biaya pengadaan Bahan Baku dan Sukucadang
16. Memohon,berharap, dan menghimbau kepada seluruh level manajemen terutama level manger keatas dan lebih utamanya lagi para pejabat yang dekat dengan kekuasaan “harus berani mengatakan yang benar adalah benar dan yang salah adalah salah”, dan jadilah teladan bagi bawahannya.
17. Optimalisasi pemakaian bahan baku dan energy
18. Memaksimalkan kapasitas utilisasi operasi pabrik; DRMaking, Steelmaking dan Rolling
19. Pelaksanaan Manajemen Bersih Transparan dan Profesional secara Konsisten dan dilakukan dalam tindakan nyata bukan hanya slogan
20. Menyelesaikan masalah tingginya persediaan barang jadi (penjualan stock) dan melakukan review secara terus menerus atas tindakan yang diambil manajemen dalam menyelesaikan masalah ini
21. Adanya Grand Design jangka pendek dan jangka panjang untuk Fasilitas Existing, diluar Proyek Strategis yang ada serta disosialisasikan kepada seluruh karyawan
22. Kalau perlu Rubah Visi Misi Perusahaan seperti :” Menyediakan Produk Baja Bermutu …dirubah menjadi Menjual Produk Baja Bermutu …dst
23. Mengembalikan pasar yang hilang dan mencari pasar/ceruk/Segmentasi pasar baru
Terakhir saya menitipkan amanah kami sebagai karywan kepada siapapun yang menjadi pemimpin di perusahaan ini" jadilah pemimpin sejati yang amanah, jujur, dan berani menegakkan kebenaran meskipun terhadap kaum kerabatnya".
Saya teringat dengan pesan RASULULLAH "TUNGGU KEHANCURAN SUATU NEGERI/PERUSAHAAN/KAMPUNG DLL : JIKA PARA PEMIMPIN SUDAH TIDAK AMANAH DAN HUKUM HANYA DITEGAKKAN HANYA KEPADA RAKYAT KECIL"
JANGAN KHIANATI KAMI YANG MENCARI RIZQI YANG HALAL DI PERUSAHAAN INI DAN JANGAN KHIANATI AMANAH YANG BAPAK/IBU TERIMA, JANGAN BUAT KAPAL MILIK RAKYAT INI TENGGELAM.
Teriring pesan buat para pemimpin SKKS anda diamanahkan untuk ikut mengamankan kapal ini agar sampai pada tujuan "Krakatau Steel Jaya dan Karyawan Sejahtera" amiin
Jangan pernah takut selama anda amanah, jujur dan benar, karena pertongan ALLAH PASTI DATANG Bagi mereka yang amanah, jujur dan benar.
Sedikit sharing beberapa ayat AL QURAN yang bisa menjadi renungan buat Kita :
Jika ALLAH Menolong kamu, maka tidak ada yang dapat mengalahkanmu, tetapi jika ALLAH Membiarkan kamu (tidak memberi pertolongan), maka siapa yang dapat menolongmu setelah itu? Karena itu, hendaklah kepada ALLAH saja orang-orang Mukmin bertawakal. (QS; Ali Imran :60).
Dan di antara orang-orang yang telah Kami Ciptakan ada umat yang memberi petunjuk dengan (dasar) kebenaran, dan dengan itu (pula) mereka berlaku adil.
(QS : Al a'raf :181).
Hai orang-orang yang beriman, hendaklah kamu jadi orang-orang yang selalu menegakkan (kebenaran) karena ALLAH, menjadi saksi dengan adil. Dan janganlah sekali-kali kebencianmu terhadap sesuatu kaum, mendorong kamu untuk berlaku tidak adil. Berlaku adillah, karena adil itu lebih dekat kepada takwa. Dan bertakwalah kepada ALLAH, sesungguhnya ALLAH Maha Mengetahui apa yang kamu kerjakan.(Al Maidah/5:8)
Dan katakanlah, “Kebenaran telah datang dan yang batil telah lenyap.” Sungguh, yang batil itu pasti lenyap.(QS; Al Isra :81)
Dan katakanlah “Kebenaran itu datangnya dari Tuhan-mu; barangsiapa menghendaki (beriman) hendaklah dia beriman, dan barangsiapa menghendaki (kafir) biarlah dia kafir.” Sesungguhnya Kami telah Menyediakan neraka bagi orang zalim, yang gejolaknya mengepung mereka. Jika mereka meminta pertolongan (minum), mereka akan diberi air seperti besi yang mendidih yang menghanguskan wajah. (Itulah) minuman yang paling buruk dan tempat istirahat yang paling jelek.(QS : Al;kAhf : 29).
Sesungguhnya ALLAH menyuruh kamu menyampaikan amanah kepada yang berhak menerimanya, dan (menyuruh kamu) apabila menetapkan hukum di antara manusia supaya kamu menetapkan dengan adil. Sesungguhnya ALLAH memberi pengajaran yang sebaik-baiknya kepadamu. Sesungguhnya ALLAH adalah Maha Mendengar lagi Maha Melihat.(An Nisaa/4:48)
Sesungguhnya Kami telah menurunkan Kitab kepadamu dengan membawa kebenaran, supaya kamu mengadili antara manusia dengan apa yang telah ALLAH wahyukan kepadamu, dan janganlah kamu menjadi penantang (orang yang tidak bersalah), karena (membela) orang-orang yang khianat, .(An Nisaa/4:105)
Wahai orang-orang yang beriman, jadilah kamu orang yang benar-benar penegak keadilan, menjadi saksi karena ALLAH biar pun terhadap dirimu sendiri atau ibu bapak dan kaum kerabatmu. Jika ia kaya atau pun miskin, maka ALLAH lebih tahu kemaslahatannya. Maka janganlah kamu mengikuti hawa nafsu karena ingin menyimpang dari kebenaran. Dan jika kamu memutar balikkan (kata-kata) atau enggan menjadi saksi, maka sesungguhnya ALLAH adalah Maha Mengetahui segala apa yang kamu kerjakan. .(An Nisaa/4:135)
ALLAH SWT Maha Memudahkan, Maha Menyulitkan, Maha Menyaksikan, Maha Mengatur segalanya. Maha Meninggikan, Maha merendahkan. ALLAH SWT lah yang Maha Kuasa Memberikan apa saja kepada siapapun yang dikendaki-Nya dan menarik atau mengambil apa saja, dari siapapun yang dikendaki-Nya. Kekuasaan ALLAH SWT tidak terbatas dan tidak terhingga.
Karena itu, bila ada seseorang yang datang atau menghubungi kita meminta suatu pertolongan dan kita mengetahui bahwa kita mampu memberikan pertolongan yang diminta, maka segeralah berikan pertolongan.
Sebaiknya kita menjadi seorang hamba yang benar-benar bisa ”mempercayai semuanya dibawah kekuasaan ALLAH, ketimbang apa yang ada ditangan kita sendiri”. Dan sebaiknya kita benar-benar bisa menjadi hamba ALLAH yang lebih mempercayai Ilmu Pengetahuan ALLAH yang Maha Meliputi segala sesuatu, ketimbang akal pikiran/logika kita yang sangat terbatas, agar kita tidak ragu terhadap segala kemungkinan yang terjadi bila kita memberikan bantuan pertolongan terhadap seseorang.
Janganlah mengundang kesulitan dalam hidup kita, jangan mempersempit urusan kita, dan jangan mengundang azab dan murka ALLAH . Tapi undanglah kemudahan, kelapangan urusan, cinta, kasih sayang dan pertolongan dari ALLAH, dengan memberikan bantuan, pertolongan kepada orang yang membutuhkannya (dalam hal ini karyawan).
• Jangan bangga dengan kecantikan/ketampanan kita karena pada akhirnya semua akan menjadi tanah
• Jangan Bangga dengan Pangkat/Jabatan kita, karena pangkat/jabatan terkahir kita adalah Almarhum/Almarhumah
• Jangan bangga dengan pakaian bagus kita karena pakaian terakhir kita adalah kain kafan
• Jangan bangga dengan kenderaan kita karena kenderaan terakhir kita adalah mobil jenazah atau Keranda
• Jangan bangga dengan tempat tidur kita yang empuk dan mewah, karena tempat tidur terakhir kita adalah tanah
• Dan jangan bangga dengan rumah kita yang mewah karena rumah terakhir kita adalah kuburan....
• Kebanggaan itu tidak terletak dari Pangkat, Jabatan dan kekayaan,namun kebanggaan itu adalah sejauhmana kekayaan, Pangkat dan dan jabatan yang kita miliki mampu memberikan manfaat buat orang lain
Hidup bukanlah suatu tujuan......
Melainkan perjalanan. .......
Ingatlah bahwa :
Satu hal yang membuat kita bahagia adalah kasih sayang dan jika kita mampu membahagiakan orang lain...
Satu hal yang membuat kita Dewasa adalah Masalah...
Satu hal yang membuat kita hancur adalah Putus Asa...dan diam saja bila melihat ketidak adilan dan kezaliman dipertontonkan...
Satu hal yang membuat kita maju adalah selalu belajar,berusaha dan Berkarya...
Satu hal yang membuat kita kuat adalah komitmen "Sesungguhnya Shalatku, Ibadahku, Hidup dan Matiku semata -mata untuk ALLAH SWT,.
Amiin YAA RABBAL 'AALAMIIN
Sekali lagi mohon dibukakan pintu maaf atas segala kesalahan dan kekhilafan dan saya mohon ampun pada ALLAH SWT, kalau tulisan ini tidak bermanfaat
Demi Masa/Waktu.
Sesungguhnya manusia itu benar-benar berada dalam kerugian/Musibah/Krisis,
Kecuali orang-orang yang beriman dan mengerjakan amal shaleh dan saling nasihat menasihati (ingat mengingatkan) supaya menaati kebenaran dan nasihat menasihati (ingat mengingatkan) dalam kesabaran
(Al ‘Ashr / 103 : 1-3)
Wassalamu'alaykum WARAHMATULLAHI WABRAKATUUH
Muzakir
10339
Note : Yang Dikirimi :
To:
irvan kamal; Abd Ragib Rasyid;
sukandar; Hilman Hasyim
Cc:
zacky.anwar; imron.zubaidy; Anie
Sriwiyanti Handayani; Raden Hernanto; Widodo Setiadarmaji; Teguh Sarwono; Alhadis
Syamsuddin; Nasrun; Amung Somantri; R Mumung Tri Pamungkas; Triharjana; Arief
Purnomo; Effendi Arief; BMKSG; Aris Teguh Wibowo; Rositawati; Bambang Tri
basuki; Nandang Hariana; Dazul Herman; Abdul Harissuhadak; Iip Arief
Budiman; Siti Royati Napisah; Budi Rahmat; Wildan Arief; Bambang Siswoyo
